accueillir toute personne déclarant éprouver une souffrance dans son travail, l'accompagner dans sa recherche de solutions - professionnelle, juridique, sociale?- en lui permettant d'être soutenue, conseillée, suivie; favoriser la prévention des risques psychosociaux auprès des acteurs concernés - CHSCT, délégués du personnel, syndicats, médecins du travail, inspecteurs du travail, employeurs, experts?- en leur proposant des réunions d'échanges, des constructions d'outils, des formations spécifiques; agir pour une qualification des troubles psychosociaux en maladie professionnelle ou en accident du travail, en apportant une expertise juridique dans l?élaboration des dossiers, voire dans la conduite d?une procédure judiciaire
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